«Ci chiedono spesso: perché non risentite della crisi? Perché la motivazione delle persone che lavorano qui è alta e poi perché puntiamo sull’innovazione di prodotto», l’ho sentito dire a Paolo Lazzarin, AD Lego Italia l’altra sera al lancio di Legends of Chima.
Prima i dipendenti soddisfatti. Poi l’innovazione.
Quindi, se un’azienda ha dipendenti felici produce più e meglio?
Secondo me è vero.
Poi ho letto un elenco di buoni propositi di alcune grandi aziende e mi son convinta ancor di più.
foto del Contemporary Jewish Museum
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Tagged: posto di lavoro
Secondo me è verissimo. Se un dipendente è motivato, felice, soddisfatto e (soprattutto) orgoglioso del proprio lavoro di cui gli viene riconosciuto il merito da chi è più in alto di lui, lavorerà sempre meglio spinto dal “si può dare di più” pensiero.
Non solo ci credo. Lo so che è così
lo penso anche io, anzi lo vedo (in positivo e in negativo)